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员工奖励和认可计划

我们的奖励和认可计划是为员工的成就而设计的。它与员工的核心竞争力和学院的价值观相联系。

弗莱明重视那些支持并证明其六大战略重点的员工:

  • 在学生学习方面取得卓越成绩
  • 提供优质的服务和设施
  • 领先的可持续发展
  • 与积极结果一起成长
  • 建立社区成功
  • 发展弗莱明工作环境

弗莱明还通过持续的长期服务,认可员工的奉献、忠诚和承诺。


员工奖励计划

弗莱明的年度奖励计划旨在表彰为学院的成功做出贡献的员工。学院价值观、核心承诺和核心竞争力已纳入下列各奖项的评审标准:

  • 查尔斯·e·帕斯卡优秀教学奖而且副校长学术合同教师卓越教学奖
    认可具有创新精神、在专业领域拥有最新知识、沟通清晰、并为大学核心承诺和价值观树立榜样的教员。
  • 总统的支援人员嘉许奖而且总统的兼职支援人员嘉许奖
    表扬那些表现出专业精神,超越核心工作期望,支持学院业务,并为自己的决定和行动负责的支援人员。
  • 领导奖
    表扬卓越的领导才能,以成就学院的目标,成功取得卓越的团队成果,并致力于发展一个积极的工作环境。
  • 布莱恩·l·德宾斯社区服务奖
    是以我们前总统的名字命名的。该奖项授予将“弗莱明服务”理念推广到外部社区并为社区提供重要志愿服务的员工。
  • 团队合作奖
    认可通过有效沟通、冲突解决、批评、协作决策和问责制克服挑战的团队。该小组还必须表现出对其工作的包容性办法,反映出所有成员的高度参与。

最后修改: