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公平、多样性和包容委员会

来自总统的消息

188bet欢迎您弗莱明学院校长

188bet欢迎您弗莱明学院致力于成为一个欢迎所有人的地方，在那里我们的不同人群的需求得到满足，不同的观点丰富了我们的社区。以文化安全和包容的方式了解我们员工和学生的经历是我们的共同责任。在我们的公平、多样性和包容性(EDI)委员会的指导下，弗莱明将继续遵循我们的战略方向，履行我们消除障碍和建立包容性归属感的承诺。

莫林·亚当森，总裁

关于电子数据交换委员会

公平、多样性和包容(EDI)委员会的目标是在弗莱明学院社区内创造一种欢迎的文化。188bet欢迎您这包括有机会坦率地讨论和领导公平、包容和反压迫工作的倡议。

委员会将重点解决系统性压迫问题，如反黑人种族主义、反土著种族主义、针对有色人种的种族主义、伊斯兰恐惧症、残疾歧视、性别歧视、同性恋恐惧症和变性恐惧症。它还将指导学院如何更好地为那些自认为属于历史上弱势社区的社区成员服务。

EDI委员会由司法和社区发展学院院长尼尔·普莱斯(Neil Price)担任主席，并有来自整个学院社区的代表，包括我们的学生协会、工会和员工。

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EDI调查要点

2021年3月22日，EDI理事会针对在校学生和员工发起了一项自愿、匿名和完全保密的调查。超过1000名受访者分享了他们对弗莱明学院目前公平、多样性和包容性状况的经验和见解。188bet欢迎您

关于调查结果的完整报告将在秋季发布，但匿名调查结果已经汇总，您现在可以在简要总结报告中查看重点内容。

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